Atendendo orientação da OIT - Organização Internacional do Trabalho, no sentido de estimular a reabilitação profissional e emprego de pessoas portadoras de necessidades especiais, o Brasil estabeleceu que todas as empresas com 100 (cem) ou mais empregados são obrigadas a preencher de 2% a 5% dos seus cargos com beneficiários reabilitados ou pessoas portadoras de deficiência, habilitadas, de acordo com a quantidade. Via Ibedec.